顺理成章谈薪酬

顺理成章谈薪酬

记得当时面试，我在详细介绍了自己的简历和个人特长，并了解了公司经营范围及岗位职责后，顺理成章地就将话题带到薪酬待遇上来的，很自然、不刻意。当时公司给我开的工资是3800，每两年上涨5%，奖金另计，年底双薪，买五险一金，双休，国家法定节假日正常休息，如若加班，则按三薪领取。对于这个薪酬待遇，我是挺满意的，所以也没有再讨价还价。毕竟是五六线小城市，真的很不错了。所以我认为，求职时不要马上谈论工资待遇，而是应该供求双方多沟通了解，尽可能自信地将自己的优势和成功经历展示出来，当然，要注意把握尺度，不能带给面试官自傲的感觉。同时也要详细了解应聘岗位及岗位职责，做到心理有数。当谈到薪酬待遇时，就要了解清楚每个细节，千万不要不好意思，了解内容包括：工作时长、工资、奖金、社保、休息。如果觉得薪酬待遇不如己意时，可以再次重述一下自己与该岗位匹配的优点或工作经历，开门见山说出自己的意愿，争取达到理想目标。当然，如果我们对该公司和岗位有兴趣，觉得有发展前境的，即使暂时未能完全满足自己的预设条件，也不防放下身段，入职尝试，因为很多公司HR要经过观察你的实际工作情况，才能判别你是否适合这个岗位？再重新定薪。是金子，在哪里都会发光，只要你工作优秀，升值加薪是早晚的事。作者：王不顾技术

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