移动应用开发专业职业分析(移动应用开发专业前景分析)

网友投稿 927 2023-01-04

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本文目录一览:

移动开发就业好吗?

2022移动开发专业就业前景还不错移动应用开发专业职业分析,学生毕业后可以从事Android应用开发、混合式APP开发、Web前端设计、APP界面设计、软件测试等相关工作,移动应用开发工程师一个月平均工资16.7K/月,还是很乐观的。
1、2022移动应用开发专业就业前景分析
移动应用开发主要研究移动应用软件开发与测试等方面基本知识和技能,进行移动应用软件编程、测试、维护与销售等。
软件开发类企事业单位移动应用开发专业职业分析:Android应用开发、混合式APP开发、Web前端设计、APP界面设计、软件测试、系统维护、售前售后支持、APP及网站的运营。
2、移动应用开发专业薪资
移动应用开发工程师一个月平均工资16.7K/月,其中拿 10K-15K 工资的占比最多,达 36.5%。
3、移动应用开发专业学什么
课程:《Android软件开发》、《混合式APP开发》、《Web前端开发》、《微信开发》、《Java开发》、《UI设计》等。
移动应用开发主要研究移动应用软件开发与测试等方面基本知识和技能,进行移动应用软件编程、测试、维护与销售等。

移动应用开发的就业方向?

移动应用开发好不好就业在于学生的综合能力,专业学的好且综合能力强,就业就绝对没有问题,否则就比较难。
移动应用开发是普通高等学校专科专业,属于计算机类专业。本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握程序设计基础、移动互联开发技术、数据库操作及网络基础等专业知识,具备移动应用UI设计、应用开发、测试能力,从事移动应用软件开发、测试、技术支持工作的高素质技术技能人才。

移动应用开发就业方向和前景?

移动应用开发专业就业方向与就业岗位有哪些
高考填报志愿时,移动应用开发专业就业方向与就业岗位有哪些是广大考生和家长朋友们十分关心的问题,以下是相关介绍,希望对大家有所帮助。
1、就业方向与就业岗位
面向计算机程序设计员、计算机软件测试员、计算机软件工程技术人员等职业,移动端APP开发、移动端Web开发、小程序开发、移动端应用测试等岗位(群)。
2、主要专业能力要求
具有移动端应用原型设计的能力;
具有移动端原生APP开发的能力;
具有移动端跨平台开发的能力;
具有移动端小程序开发的能力;
具有后端框架RestfulAPI开发的能力;
具有移动端应用测试的能力;
具有移动端应用项目技术支持的能力;
具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。
3、职业类证书举例
职业资格证书:计算机技术与软件专业技术资格
职业技能等级证书:移动应用开发、微信小程序开发、Web前端开发、移动应用软件测试、安卓应用开发

学移动应用开发以后就业是什么

1、就业方向

在智能手机制造、移动增值应用开发、手机游戏开发和移动WAP网站建设等企业从事软件产品开发、软件工程实施、系统测试和移动WAP网站的制作等工作。

2、就业前景

企业人才储备的能力将越来越重要。核心人才稀缺是移动互联网行业里的企业目前遇到的最大瓶颈,其中以中高端技术人才为主,在一类城市中高级开发工程师,年薪20万基本是个起步价。所以在移动互联网企业中,“人工”成为了企业最大的成本。



前景分析

从当前移动互联网发展的基本面来看,未来移动应用开发的前景还是非常值得期待的,原因基于四大方面,其一是移动互联网目前已经构建起了庞大的生态体系,虽然增量明显下降,但是存量用户已经非常庞大了。

其二是在5G通信落地应用的推动下,移动应用的开发边界将得到进一步拓展,移动应用开发将进一步向物联网领域覆盖,包括大量的可穿戴设备都有潜在的开发需求。随着移动互联网与物联网结合的进一步加强,移动应用开发的从业者也需要紧跟技术发展趋势,不断加强自身的研发能力。

其三是移动应用产品将是人工智能产品的重要落地场景,在人工智能技术的推动下,移动应用开发与人工智能的结合将进一步拓展移动互联网的资源整合能力。从目前人工智能的发展趋势来看,智能体通过移动互联网实现落地应用是比较有效的方式。相信在5G时代,将有更多人工智能概念的移动应用实现落地。

其四是移动应用与行业领域的结合将逐渐紧密,更多的岗位工作任务将依赖于移动应用来完成,移动应用在产业互联网阶段将发挥出重要的作用。

移动应用开发技术就业方向

就业方向:

Android、iOS或WP程序员,嵌入式应用开发,移动终端智能产品研发,移动互联应用开发,移动互联应用系统集成与维护等。

主干课程:

C语言程序设计基础、数据库应用基础、网络应用基础、数据结构与算法、基于ARM的嵌入式应用开发、嵌入式操作系统、面向对象程序设计、Android移动应用开发、移动互联综合项目实战等。

扩展资料

技术就业前景:

随着中国软件业规模不断扩大,软件人才结构性矛盾日益显得突出,人才结构呈两头小、中间大的橄榄型,不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师,也缺少大量从事基础性开发的人员。

按照合理的人才结构比例进行测算,到2005年,中国需要软件高级人才6万人、中级人才28万人、初级人才46万人,再加上企业、社区、机关、学校等领域,初步测算,全国计算机应用专业人才的需求每年将增加100万人左右。

软件人才看好教育部门的统计资料和各地的人才招聘会都传出这样的信息:计算机、微电子、通讯等电子信息专业人才需求巨大,毕业生供不应求。

从总体上看,电子信息类毕业生的就业行情十分看好,10年内将持续走俏。网络人才逐渐吃香,其中最走俏的是下列3类人才:软件工程师、游戏设计师、网络安全师。

参考资料:百度百科——移动应用开发

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