一份能帮你通过大厂之路的简历指南 | 算法岗

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重磅干货，第一时间送达

文 |AI_study

前言

大多数人为了求职辛辛苦苦准备了很久，而简历是你的敲门砖，一份高质量的简历才会给你一个和企业进一步交流的机会。你都努力了这么久了，再坚持一下也许就能拿到心仪的offer。

下面是由一个BAT大佬分享的经验，内容是我根据视频内容整理的，如果小伙伴觉得有用帮我分享一下，整理真的不容易呀！

视频链接:关键字：能力-岗位

因为除此之外再写上一两个关键字，就是你觉得你个人的能力和当前应聘的这个岗位比较匹配的一个点

比如你现在正在面试，这个客服机器人，然后你就可以先写我有一个自然语言处理经验

面试官的翻这些个个应聘者的简历的时候，看到你这里，哎，第一眼看到就是这个地方，看到你有这个经验

他就可能倾向于优先对你发起这个面试，对大家可以尝试一下这个这个小技巧

照片

这个东西其实不会特别影响到你的面试评价

所以说，如果你有这个证件照，可以放上去，但如果你只有一些什么非主流啊，你们生活照这些，那我建议您可不要放

（2）学历

学校、专业、GPA，岗位相关课程（分高）

再往下就是这个个人学历的情况

这个地方你就如实写你什么学校什么专业写上

然后如果你岗位匹配级别比较高的话，你也可以写上还有一些相关的课程

就是现在学校开的人工智能课

你要是学过的都写上增加一下咱们简易的这个匹配程度对吧

（3）项目经历

语言叙述熟悉的技术

再往下就是这个项目

经历了这个地方其实多多少少就连因人而异

我个人觉得就这么两点是经验了

第一个就是你在简历叙述当中，不要用太水的语言

举个反面例子，我用模型该模型ABC模型试验结果准确率达到了多少

你要写这种东西就显得很没有营养对吧

但是你换一种叙述方式，

比如说你在观察的数据分布之后发现了存在什么什么样的问题为了解决这个问题，引入了什么技术什么模型，最后发现这个问题被解决了，通过成本指标反映这个问题的解决了，然后loss降低了多少，都是另外一些指标，提升了多少

要这么写出来，就可以体现出你对这个问题有深入的理解，而不是说你简简单单做了一些尝试

概括：发现问题 --> 如何解决 --> 效果如何

第二点的话就是你可以在简历当中写出来,你用过的什么技术

因为现在很多面试官都喜欢挑简历上写到的东西来问，你就提前知道他可能会问到什么问题

就可以针对性的去做些准备，总比他看到你简历上什么都没写，随机的去问你一些问题要稳妥一些。

概括：引导面试官，缩小提问范围，掌握主动权。

（4）个人技能

相关能力（话不要写太满）

最后就是个人能力

这块这个地方的大家就写信和岗位相关的能力就行了

比如说你说熟练使用Java熟练python、tensorflow，这里但话不要写的太满了，比如说你只掉过它的几个包，写个精通tensorflow，这样子会让面试官问你，你精通tensorflow，那我问你一下这个方法底下底层是怎么实现的呀。

其他的这些跟项目没有太大关系的，你就不要写在上面

概括：体现自己的能力，但不要过于张扬。

总结

面试经验

面试经验的话

其实现在很多公司他面试套路都差不多的

其实就考核你那么三个点

第一个是你的基础能力

第二个写的代码能力

第三个就是你的项目能力

（1）基础能力

首先是基本功吗

对于我们算法来说

基本功就是你对这个各个模型

各个算法它背后的原理的了解，他这个了解了大家一定要注意，不能仅限于在表面上面，而是一定要对这个算法，每个细节都有一些深入的认识

概括：了解原理，也要懂得细节！这是你和其他同学相比的优势所在！

求个例子来说

比如说你简历上面写用到了Adam优化什么模型

面试官又问你

你给我讲一下这个Adam 的原理吧

这时候大部分的人就像现在你能知乎上或csdn博客上写的这个按什么原理

首先算一个累积的矩估计你的这个区估计除偏然后再有了element wise 的学习率，去优化每一个参数。。。

它都是不同的学习率，可能大部分人都能想到这一层

大佬提问：为什么要用这个参数对矩估计除偏？

Adam这么好为什么大家还用SGD？Adam跟SGD差在哪里？如果能讲出来，这就能突出你的实力。

（2）代码能力

刷题，leetcode

面试时没思路，你也不要慌可行，面试官其实都很好的会引导你

你就去问他这个思路有什么，面试时遇到有不清楚的地方多跟面试官交流

不要一个人闷头在那想

（3）项目能力

首先注意第一个点就是一定要对你这个项目里面写到的各个用到的算法

它的原理你要了解，面试官很喜欢从这个你简历里写到的东西抽题问你，所以你要对这些原理了解

然后第二点是你最好要记住你

这些实践中用到的一些参数模型的size，这些都不显示你是真正的做的这个问题

要不是你是这个团队里面打酱油的一个角色

然后其他的就体现自己的一些 Insight的吧，不要做个调包侠

还有一点要补充的就是现在有些公司喜欢问些智力题

这种题给大家一个经验

那就是其实每个面试一个公司就他的题库是有限的

经常能看到面经里面第一个公司在同一个时间只问了两三道题

概括：用到的算法要精通，项目中的重要参数要记住。

简历模板：

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