秋招之路-值得纪念的日子！

秋招之路-值得纪念的日子！

[图]The Sunlight 2019-07-27

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前言

昨天（2019.07.26）是值得纪念的一天，这一天，我同时收到两家公司的提前批offer！

可能对于其他人来说，这并不意味着什么，但是对于我来说，现阶段，这两个 offer 表示着，我前几个月的努力和付出没有白费。

今天坐下来好好梳理了一下思路，此文主要给大家分享最近三个月找工作的经历，以及对于找工作的同学一些建议：

1、面试中如何珍惜最后的提问机会？

2、为什么投递公司之前要做充分的调研？

3、如何有效的总结每一次面试？

4、找工作中如何合理的安排和规划时间？

5、你真的会做简历吗？

1、背景

2、印象比较深刻的几次面试

映客直播反思（2019-07-13），比较遗憾的一次面试。

正常的流程：两轮技术面 + 一轮产品经理面 + HR 面

一面：大概一个小时左右。

问了一道算法题，虽然很快的想出来了一个思路，面试官不太满意，后面面试官追问有没有更好的解法，思路一直卡在某个地方，接着面试官问了第二道算法题，比较简单，很快的给出了一个面试官还比较满意的答案，后来接着回答了一面面试官其它的问题。

二面：大概一个小时左右。

面试官聊项目（关于项目这一块，我每次都会提前把项目的架构图打印好），二面的时候，不知道是不是我描述项目不太清楚的原因，二面面试官一开始还比较有兴趣，后来感觉到面试官有点不耐烦了。

聊完项目之后，给了一道算法题，也不是太难，很快的给出了一个思路，不出所料，二面面试官追问有没有更好的回答，然后我想了一会给出了一个优化的点，面试官听了之后继续追问有没有更好的解，这个时候我又继续思考，但是想了一会没有想出来，这会面试官又有点不耐烦了，说让我在这继续想想，她先去开会了。我有点懵逼，感觉有点不太对劲。

三面：大概 30 分钟左右。

二面完之后，等了一会，一个女的过来，自我介绍说是产品经理，然后给我聊了聊关于公司的一些产品的东西。

大概就是这么多，跟我一块去面的同学，当场就拿到提前批 offer，而我没有，后来回来反思了一下，突然就想起来，一面的时候，问的第二道算法题的解法思路可以运用到第一题，我当时没有反应过来。

不知道是不是一面面试官故意，想考验我的临场发挥和反应能力，但是我当时没有捕捉到这个信号，还有二面面试官聊项目的时候，可能是查找数据模块那里没有跟面试官解释清楚，这两个问题可能是导致后面面试没有通过的主要原因，主要原因还是在于自己没有准备充分，不能归咎去其它原因！​

百度面试

最大的感悟，大厂，比较看重算法，熟练掌握算法能力至关重要！​

（2019-07-12）去百度面试，一面，大概面了两个小时，前期自我介绍，讲了讲进程，线程，协程的概念和区别，然后讲了讲项目，聊了聊 reactor 事件模型，讲了讲 select，poll，epoll 这些IO 复用的知识，接下来就是手撕六道算法题，面完整个人都晕了==。

然而二面悲剧了，二面应该是个资深面试官，二面资深面试官，真的是大佬，每一句提问都戳中要点！感觉是做这一块的。

问的项目很细，有些记不清了，感觉回答的不太好，一面将近两个小时，二面面到 6.30。

估计面试官也饿了，就让我回去等消息，第一次面这么久的面试，回来学校吃完饭，开始疯狂整理之前的项目。

反思：关于数据库，索引，查询优化这块，自己理解的不够深入，文件分批次查找细节有没有更好的优化方法，自己没有能够有一个很好的一个思路，没有一个清晰的表达，导致二面面试官不太满意。​

作业帮面试

正常的流程：两轮技术面+一轮HR 面。

从上午十点面到下午 1.30

一面​

1、自我介绍

2、介绍项目

3、网络编程相关：select,poll,epoll 概念？区别？适用场景？

4、问了数据库，mysql会用吗，底层索引讲一讲，内存数据库用过吗？redis 数据结构类型讲一讲？redis数据类型分为五种：字符串string，列表list，散列hash，集合set，有序集合sorted set（zset）

5、手写快排

二面：

1、自我介绍

2、项目

3、设计一个打车订单回放系统，这个一直在讨论，先问清楚面试官的要求，然后在想，思考要快，可以一边思考一边把思路说出来，结合纸笔画出来，如何做？如何思考？如何优化？

每一步都要想清楚然后给面试官表达清楚，我说对每一条订单建立一条唯一的订单 ID，如果订单要升级，在考虑设计一个关联字段；考虑订单的有效期；考虑订单的是否回放字段，在服务端那边需要回放则标记为 true 否则标记 false。

4、设计一个洗牌算法。随机函数如何实现？如何实现不碰撞？

5、手写快排+归并排序

6、物理内存 1G 情况下，100 G 的日志文件，如何求 top3 出现次数的那条日志？

7、你还要什么要问我的吗？

HR 面​

聊聊考研？生活中碰到过的比较大的挫折还有一些其他生活当中的问题，类似聊天这种，问几天后通知过不过？说这两天给答复。

寒武纪面试

最大的感受：基础，基础，至关重要！操作系统+计算机组成原理+编译原理+计算机网络+数据结构和算法，这几门课都是大学计算机专业课，真的非常重要！

寒武纪主要是做 AI 芯片这块，偏 Linux 内核，底层开发多一些，所以问的问题比较偏底层一些：CPU 缓存，cache，寄存器这些，除非你基础实在是扎实，现场全部回答正确的人，应该很少。

重要的是你自己理解的，能够说清楚，表达的清晰，让别人能够听的明白，理解了，就够了。还有一点，可以谈一谈自己的其它方面的见解。​

网易雷火清北专场-宣讲会

这周四参加网易雷火清北专场-宣讲会，在一个酒店会议室，现场进行简历的筛选，很幸运的，一同前去 6 个同学，现场只有我的简历留下来了，说实话，现场得知这个消息，我惊讶的同时又有点忐忑。但是不幸的时候最后还是挂了！

下面是面试记录：

1、如何写一段高级代码破坏系统的栈和堆？

2、说一说 C++ 内存管理是怎样的？它和 Python 这类语言有什么优势？

3、你最近博客记录的一件比较有意义的事情？

4、数据库如何快速查找缓存？数据库的缓存是用到什么数据结构？如果游戏日志数据量大，密度很大，每秒几万行数据，如何设计算法去定位缓存？除了顺序遍历，二分查找还有什么更高级的方法吗？

5、数据库的索引原理？查找数据为什么比较高效？

除了上面的问题，面试官还问了一些比较底层的问题，感觉面试官问的真的很底层，一面完了直接让我回去等消息，我知道可能没戏了，但是不想就直接这么回去，所以就在走之前问了一句 HR 小姐姐，我说我一面之后还会有其它的面试安排吗？HR 小姐姐态度很好，说让我等一会，她去问问面试官情况。

HR 小姐姐人真的很好，不一会儿就给我转发来了面试官的原话：说我简历项目是亮点，但是技术功底还不够深刻，有待提高！在我看来，这是一句比较笼统的话。

其实在我在问 HR 的时候，就知道，面试官不会给我一个我想要的回答，这看起来像是一句比较官方的话，可能在跟面试官交流过程中，面试官觉得你的一句话暴露出你对某个知识点的盲区，或者比较片面的理解，这些都是有可能的。

3、一些常见的问题

1、你还要什么要问我的吗？

面试中，一般最后会问到这个问题，这个时候，一定不要什么都不问，白白浪费机会！我们知道，有时候去参加现场面试，路上交通需要花一定时间的，确实是很折腾的，你说你好不容易来一趟现场面试，如果不争取机会多问几个问题，就这样白白回去！真的对不住自己的两双腿是不是？浪费了时间和交通费嘛？

那么一般都可以问哪些问题呢？

1、面试完，如果是技术面，我一般这样问：面试官您好，您觉得，在这一轮面试当中，我哪些地方表现的不太好，哪些地方还需要改进呢？我虚心的接受指导，回去之后及时的查缺补漏。

2、面试官您好，如果我能有机会进入到贵公司，我大概会分配到哪个部门？是否是核心部门？主要是做哪些方面的工作呢？

3、面试官您好，您觉得，您在这家公司最近今年最大的收获是什么？您觉得您在这家公司得到的最大挑战是什么？

如果最后一轮是 HR 面，我一般会这样问：HR 您好，想问一下通过前几轮的面试，我的面试总体评价大概是怎样的呢？我后面还有什么其他面试安排吗？

上面的这些问题，因人而异，灵活变通。

2、充分的调研

投递岗位的时候，最好先提前对公司大概有个了解，是创业型公司？还是上市公司？公司规模，员工数量？公司近几年市场盈利情况？包括主流产品有哪些？，公司的技术栈有哪些？

这些都要提前了解，做一些调研，我觉得这是对投递公司一个起码的尊重吧。这样带来的另一个好处是，最后 HR 跟你聊的过程中，你对这家公司前期做了多少的了解，专业的 HR 一听就知道，你是有准备而来的。

3、如何有效的总结每一次面试

网易雷火现场面试，一面就挂，回来就反思原因，这里就需要自己回去把面试问到的问题，好好总结一波，这里推荐自己的一个习惯，把面试场景复现，比如说可以回去把面试问到的问题写在白纸上。

如果再来一次机会，自己改如何组织语言？自己能不能回答的更好？自己能不能抓住重点？这里每个人要去思考的是，如何把每一次的面试经验能很好的总结和提炼

4、如何合理的安排和规划时间？

这里推荐一个方法，表格记录法，把每一次的投递记录，面试记录，面试经验都按顺序的记录在表格中，进行针对性的安排，到目前为止，我投递了哪些公司？哪些公司简历没过？哪些公司开始面试和笔试？

时间地点都记录清楚，这样对掌握的信息一目了然，简历没过的公司就在表格上划掉，思考一下没过的原因？

客观（学历达不到用人单位的要求）

还是主观（简历是否制作的还有问题）的原因。

即将进行笔试面试的公司就要提前安排好时间，提前准备好。

对于即将截止内推的公司，自己要抓住机会。

4、最后关于简历​

ps：下面关于简历的建议，参考了文章：

​​PDF 格式，有些同学直接把 word 版丟给别人，要知道，不同软件版本的电脑上可能会有兼容性问题啊，可能会有乱码，而且 word 版可能会被篡改。

另外，打印简历的时候，也是要用 PDF 版本，不会出问题，而且允许的情况下，我觉得最好打印彩印的，你想想面试官也好，HR 也好每一天要处理多少的简历啊，看多了其实也会烦的，在一大堆黑白简历当中，你的彩印简历看起来就比较突出，让面试官看起来舒服。

3、简历文件命名，这也是一个要注意的点。一般用 “学校/公司-姓名-手机号”这样的格式。这样，方便 HR 或者面试官联系你，因为只看文件名就能知道你的联系方式，和一些最重要的信息。

4、还有一个点，针对不同职位的简历应该是不一样的。这时，你可以把你的项目进行组合，不同职位的简历对应不同的项目组合，灵活使用。

最后，在找工作的历程中，把通篇文章总结一下：

找工作是一个系统性的工程，需要你耐得住寂寞，结合自己的具体情况，制定自己的打法，战略和方法，然后要有很强执行力，自律力，积极的心态和相信自己克服困难的信心和勇气。

当然，平时的积累，个人的真实水平，临场发挥、人脉、运气也都很重要。

在其它因素都无法预料的情况下，我们能做的，就是持续积蓄自己的实力，保持越挫越勇的积极心态，不断总结反思的习惯，以及反复打磨简历，把握一些细节。

最重要的，就是要相信自己！认真的人，自带光芒！

最后还有一些注意的细节：

1、面试一定不要迟到，最好提前 15 分钟，这是起码的尊重。

2、对简历内容要有准备。

3、尊重事实，如实回答。

4、心态放平。

祝大家都能找到满意的工作，有问题欢迎和我留言交流~

认真的人，自带光芒！

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