如何看待面试?

如何看待面试?

送一份安慰自己和他人的心灵鸡汤

面试和实际是有差距的。

平常我们使用单一的技术和能力就可以维持生存，但是面试会要求尽可能多的技术和能力，要求的内容不光事无巨细，而且面面俱到。

我们面试只是找个饭碗，找一个和自己能力匹配，发挥自我价值的工作，而不是要应聘总统。

面试是需要准备的。

从紧张而片面的工作，切换到内容广泛，形式复杂的面试环节，极少有人能反应过来。而且，不常用，不关键的技术点在面试中常会被考察，即便当时学习了，过了几个月或几年不用，基本上已经忘光了。因此对待没有准备好的面试，即便考个零蛋也没什么，只能说这份工作暂时不适合，而不是说自己真的水平差。我们大多数人，只要针对性的多做几套题，基本的笔试都能过关。

另一方面，我们的能力不光体现在记忆力，更多的应该体现在运用资源和技术，创造性解决问题上面，体现着人的价值上，而不是机械背书上。

面试对我们也只是一道坎， 招个博士当讲解员并不是说，讲解员需要博士这样的水平，过去了，也许普通人都能干。

面试是一次重新认识自己和世界的契机。

长时间处于紧张工作中，思维和眼界常常被我们的工作性质，职业层次，交际范围深深的限制，特别是像我们这些中下层劳动人民，每天接触的基本上就是这个萝卜坑周围的点滴。某一天离开这个坑，重新选定一个新的坑，接触新的世界，未必就是一件坏事。

如何看待离职?

给自己一个休息的时间，放松一下自己，关注一下工作之外的更多东西，自省自己的得失和优缺点，认识社会的发展趋势和当前状况。

生活还要继续，未来依然值得期待。

珍惜每次换挡期，每一次离职和面试都是一次洗礼，都让我们更有信心的迎接明天。

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编者：李国帅

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时间：2022-6-2

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