企业如何通过vue小程序开发满足高效运营与合规性需求
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2022-10-19
周末聊聊IT人员的人脉观:关于帮妹子找兼职有感
前几天,有个认识了好几年的网友,现在是大学生,在厦门读大一,说和她同学要一起到广州找兼职,看我有没有介绍。
像我这么积极热心善良的人,就说帮她找找看,结果问了几次,没消息,只好诚实的回复人家,没找着。
木有想到,妹子突然就杀到了广州,说已经在在她广州的朋友那里了,既然到广州了,就只能继续帮人家找了。
以前,我又为找兼职是一件很容易的事,找过一圈,才发现:理论和实践的距离,在哪里都如天地间般遥远。
然后以下就是我整个找帮找兼职的过程:
寻找过的六道无回:
1:作为园子里的资深人员,我在园子里呼唤粉丝介绍:
结果:被无视了。。。(说明IT群体的主体还是一群被动型人才,除了举手之劳,很少会没事找事的去做义务工作)
2:在IT群里呼唤:(当然,我只是发了少数一两个,感觉泛打扰是一种不节制的方式)
结果:被无视了。。。(再次证明了第1条的结论)
3:发朋友圈和QQ空间:内容是这样的:广州:有招大学生暑假工的没?欢迎介绍!
结果:被误解了。。。留言是:招我招我快招我。或者:我有个大学生朋友刚好有空,你招么?
(以前有个旧同学开工厂的,也去问了,结果人家工厂已经关了)
PS:以前加过大学生兼职扣扣群(后来退了,因为群里死深深的,几年也没一条消息)
4:既然混IT的,就用互联网思维吧:在58、赶集、51Job、大学生兼职网、X米兼职等找找。
结果:工资开的比全职还高,骗子很多,或者木有消息。
PS:有几个发面试通知的(网上一搜地址,就出来相关被骗钱的消息)
5:既然互联网真假难辩,或者说是被中介或骗子垄断,就走线下吧:走天河体育中心的时尚天河,挨家挨户看写招聘信息的就进去问。
结果:全都是只要全职的(不招兼职和暑假工)
6:上新浪微博:搜关键字:广州 招兼职,只有零散一两个,于是发私信。
结果:木有回复消息。
面对上面的情况,我看了一些关于:兼职、暑假工、实习的区别的介绍。
也看到有人支招:以全职去干,然后干一两个月就辞职,方法是好,可妹子还没学会说谎。。。
今天好不容易有一家去面试,差点就成功了,结果填写简历时:
两个妹子都写:厦门XX理工大学。
于是一下子就窜穿帮了。。。
思考有三:
1:人脉观:这种意识还普遍木有,真有点事,只能靠自己解决。
2:圈子:多数还是搞IT的(我QQ加满的人中,超过95%是搞IT的,悲催呀)。
3:习惯的孤独:时习惯了孤独独处,走不出去.....。
总结无度:
技术的深度,需要大量的时间,所以:若不宅,若不习惯孤独,又难以深造。
反之,又给人技术平庸的感觉。
这是一种难以平衡的取舍?
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