大公司边缘岗和小公司核心岗你会怎么选？

大公司边缘岗和小公司核心岗你会怎么选？

今天在微博上看到一个这样的话题，“大公司边缘岗和小公司核心岗你会怎么选？”。这是一个老话题了，我们在职场的时候，经常都会面临这个问题，而且大部分人都会很迷茫，不知道如何选择？

在大家做出选择之前，大家先思考一个问题，”我们工作的目的是什么？”

这个是一个开放性的问题，每个人答案都会不一样。我们总结一下，大概是包含以下几种情况：

最现实的答案，我也相信过半人都是这个答案。我们工作就是为了赚钱，养家糊口，买房买车等等。对自己的工作内容，没很强制性要求，只要能多赚钱就可以。但有一部分人，和第一种情况相比，会有点不一样。对金钱追求没那么高，只需要满足自己基础生活水平就可以。像一些志愿者，支教老师，基层服务人员等等。他们更大的目的是实现自己的人生价值，这种人在现实生活中，确实真实存在。做一些对社会有特殊贡献意义的，而且薪资待遇也高一些的，例如军人、警察、医护人员、老师等岗位，我相信这些岗位也是大家追求的。还有一些特例，我们就不考虑，像家里有矿那些，他们出来工作就是为了体验生活，这些特例，我们就没必要去讨论。

因此，总得来说，我们工作的目的主要体现于两个方面，人生价值和金钱。

那我们重新回归到上面那个问题“大公司边缘岗和小公司核心岗你会怎么选？”。既然每个人的追求都不一样，所以这个问题的答案，最主要还是从你自己身上找答案，而不是过多听从他人的想法。

大公司也是从小公司发展起来的，不能说你进了小公司，就表示你以后就没有前途。当然，大公司也会有下坡的时候，甚至会倒闭。大家可以回顾一下BAT这些巨头公司的发展史，都是从小公司一步一步发展起来的，如果你是当时公司的开国功臣，我相信你现在已经实现了财富自由了，想去实现自己其它的梦想，自己也有很大的资本。

看了正面的例子，我们再看一下反面的。乐视这家公司，我相信大家都有印象吧。我以前很看好乐视，特别是对于我这种足球迷来说，自从乐视出现好，把以前体育赛事转播权打破了，给了我们球迷多了很多选择。乐视整个生态圈建设，在当时来说，比其它公司都有点超前，最后就有点可惜了！假如当时你进入了乐视工作，你会觉得是一个好的选择还是坏的选择？

说了那么多，那我们到底如何做出选择？我讲讲我自己的想法，我们从以下方面做综合考虑：

大前提是，我们出来工作，必须有所得，可概括为现在和将来。如果我现在选择这份工作，不管是金钱和能力以及人生价值都没有实现，那我为什么要选择这份工作。就算薪资待遇低一点，只要我的能力可以提升，我相信我的未来也可以找一份比现在更好的工作。我们很多时候，都希望这份工作是同时满足我们的要求，例如钱多事少而且还是自己喜欢的工作内容。但很多时候，事与愿违，这些都不能同时满足的时候，我们就要必须放弃一些。那到底应该放弃哪些，这个就根据你自己实际情况来考虑。例如你自己目前经济压力不是很大，那你可以先选一份对自己能力提升比较有利的工作岗位。如果能进大公司，自己在里面也能提升自己的能力，这个当然是最好。如果在大公司，只是做一些边缘岗位，类似流水线的螺丝钉，我就不建议长期留在那里。可以做两三年，然后跳出来，毕竟你有了大公司的经验，再找比当前公司规模小一点的公司还是很容易的，而且薪资待遇还是会有一点的优势。如果自己没什么信心在大公司可以很好的发展下去，去一些小公司做核心成员也是不错的选择。但有个概念，我们要理解清楚，小公司并不是指没有前景的公司，只要公司经营妥善，一样可以发展起来，成为大公司。所以，在选择小公司的时候，我们要多了解一下公司的业务前景，管理层理念等等。

人生是一场马拉松，在到达终点之前，一切皆有可能。我们只需要一直坚持着自己的梦想，找准方向，只要不放弃，肯努力，你必有所得！

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