前几天，#HR做得快崩溃了 直接登顶微博热搜榜一，HR的压力到底有多大呢？ 经常被放鸽子不说，好不容易有人来面试了，招聘主管又不满意；终于招到人了，入职手续还没办完人就又走了……不仅要日常与鸽子精和甩锅怪斗智斗勇，还要在工作之余不断学习培训、团建、激励、领导力、薪酬绩效等各种专业技能，保持自己跟得上公司和时代的发展。 与HR压力相对的，是企业对于高潜力人才的急切诉求。在VUCA（易变性、不确定性、...

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