激励是通过奖励作为手段，设计不同的奖励以刺激用户产生不同行为或心理反应，以达成设计者的目的。那么，应该如何设计奖励，才能驱动用户参与进来？

游戏化是将游戏元素及游戏设计技术用于非游戏领域。

游戏化设计，80%属于心理因素的影响，20%才是游戏机制和交互设计的影响。

员工可能会接受金钱的激励，但真正驱动员工的，是他的贡献被组织所认可。